Бланк 1-пв месяц

Бланк 1-пв месяц — этому посвящена статья этого сайта. Читайте также статьи по теме:

Содержание


Форма 1-ПВ (місячна)

Скачать бланк Отчета по труду 1-ПВ (місячна) можно по ссылке Форма № 1-ПВ (місячна).rar .

Форма Звіт з праці 1-ПВ (місячна) затвердженa наказом Держкомстату №307 від 28.07.2010р.

Подается в органы статистики не позднее 7 числа месяца.

Подают юридические лица и иx обособленные подразделения по списку, определенному органами статистики.

Документы

© 2012 Дебет-Кредит украинский финансово-бухгалтерский портал.

Об утверждении Инструкции относительно заполнения формы государственного статистического наблюдения N 1-ПВ (месячная) Отчет по труду

Приказ Государственного комитета статистики Украины

от 26 октября 2009 года N 403

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины

15 декабря 2009 г. за N 1211/17227

С изменениями и дополнениями, внесенными

приказом Государственной службы статистики Украины

от 27 февраля 2013 года N 67

В соответствии со статей 4, 14, 18 Закона Украины О государственной статистике, частью 8 статьи 19 Хозяйственного кодекса Украины, с целью последующего совершенствования государственных статистических наблюдений по статистике труда и получения полной, всесторонней и объективной статистической информации ПРИКАЗЫВАЮ :

1. Утвердить Инструкцию относительно заполнения формы государственного статистического наблюдения N 1-ПВ (месячная) Отчет по труду (далее — Инструкция), которая прилагается.

2. Респондентам при заполнении формы государственного статистического наблюдения N 1-ПВ (месячная) Отчет по труду использовать Инструкцию, утвержденную этим приказом.

3. Департаменту статистики труда (Григорьевич Н. В.):

3.1. Подать этот приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Украины.

3.2. Довести Инструкцию, утвержденную этим приказом, к сведению главных управлений статистики в Автономной Республике Крым, областях, городе Киеве и Управление статистики в городе Севастополе.

4. Признать таким, который утратил действие, с 15 января 2010 года приказ Госкомстата от 05.10.2006 г. N 463 Об утверждении инструкций относительно заполнения форм государственных статистических наблюдений по труду, зарегистрированный в Министерстве юстиции Украины 23.10.2006 г. за N 1134/13008.

5. Этот приказ вступает в силу с 15 января 2010 года.

6. Контроль за выполнением этого приказа возложить на заместителя Председателя Власенко Н. С.

Форма № 1-ПВ

Описание

ЗВІТ з праці (статистика) (ф. № 1-ПВ)(Затверджено наказом Держкомстату України від 21 липня 2003 р. N 224)

Статнаблюдение по труду: новая форма №1-ПВ

Государственное статистическое наблюдение по форме №1-ПВ «Звіт з праці» является одним из статистических отчетов, подаваемых местным органам Госкомстата почти всеми юридическими лицами, а также их обособленными подразделениями, которые используют наемный труд. Напомним бухгалтерам информацию, без которой не обойтись при составлении ф. №1-ПВ (квартальная) за январь — март 2008 года.


1 Формы утверждены приказами Госкомстата от 17.07.2007 г. №223 и от 11.12.2007 г. №445.

2 В данном случае СХД, осуществляющие следующие виды экономической деятельности: сельское хозяйство, охота и связанные с ней услуги (исключая охоту); добывающая промышленность; перерабатывающая промышленность; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; деятельность транспорта и связи.

Последняя редакция ф. №1-ПВ для месячного и квартального отчета по труду утверждена приказом Госкомстата Украины от 17.07.2007 г. №223. Отчеты по обновленным формам введены в действие:

— ф. №1-ПВ (срочная, месячная) — по отчету за январь 2008 года;

— ф. №1-ПВ (срочная, квартальная) — по отчету за І квартал 2008 года.

Порядок заполнения этих форм 1 определен Инструкцией по заполнению формы государственного статнаблюдения №1-ПВ срочная — месячная «Звіт з праці» и Инструкцией по заполнению формы государственного статнаблюдения №1-ПВ срочная — квартальная «Звіт з праці», утвержденными приказом Госкомстата от 05.10.2006 г. №463 (далее — Инструкция к месячной ф. №1-ПВ и Инструкция к квартальной ф. №1-ПВ соответственно). Указанные инструкции детализируют порядок заполнения показателей форм в соответствии с положениями Инструкции №286 2 и Инструкции №5 3.

1 Общие положения, приведенные в данном разделе (о порядке представления форм), идентичны для месячного и квартального отчета. Следовательно, об отчетах (формы №1-ПВ) — месячный и квартальный речь будет идти во множественном числе.

2 Инструкция по статистике численности работников, утвержденная приказом Госкомстата от 28.09.2005 г. №286.

3 Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. №5.

Кто подает форму

Юридические лица и их обособленные подразделения, определенные по перечню органов государственной статистики, подают формы №1-ПВ органу государственной статистики по местонахождению. Норма п. 1.2 Инструкции №286 обязывает головное предприятие:

1) если подразделение (производство, цех, отделение, участок и т. п.) расположено на одной с ним территории (в этом же городе, районе), — указывать данные о таком подразделении в составе собственной ф. №1-ПВ. То есть отдельная форма для обособленного подразделения не подается;

2) если подразделения расположены на другой административной территории, — подавать отдельные формы №1-ПВ непосредственно органу государственной статистики по местонахождению такого подразделения;

3) если подразделения расположены на другой административной территории и не ведут первичный учет относительно рабочего времени и начислений зарплаты, — составлять отдельные отчеты за подразделения и подавать по местонахождению такого несамостоятельного подразделения;

4) если подразделение занимается другими видами деятельности, чем головное предприятие, или расположено на другой административной территории, — Инструкция обязывает головное предприятие дополнительно подавать по своему местонахождению отдельные формы статнаблюдений по труду относительно таких структурных подразделений. Это требование касается исключительно случаев, когда численность работников подразделения составляет не менее 30% в общем количестве работников юрлица.

В соответствии с требованиями, приведенными выше, в шапке обеих форм отчетов по труду (и квартальной, и месячной), подаваемых головным предприятием и (или) обособленным подразделением, указывается информация о респонденте — или юридическом лице, или обособленном подразделении:

1) наименование;

2) местонахождение (юридический адрес);

3) адрес осуществления деятельности, по которой подается отчет (фактический адрес).

Отчетный период и сроки представления форм №1-ПВ

До 7-го числа после отчетного квартала в местные органы статистики должны быть поданы два отчета по труду: месячный и квартальный. Например, до 7 апреля необходимо подать ф. №1-ПВ (месячную) за март и ф. №1-ПВ (квартальную) за І квартал 2008 года.

При этом все показатели квартального, за исключением раздела III, заполняются за периоды с начала года (кумулятивно): январь — март, январь — июнь, январь — сентябрь, январь — декабрь. Показатели строк 4120 — 4150 раздела I этой формы заполняются только в отчете за январь — декабрь (за IV квартал).

Ответственность

Нарушение порядка представления или использования данных государственных статнаблюдений влечет за собой ответственность, установленную статьей 186 3 КУоАП. Напомним, за какие нарушения и какие размеры админштрафов установлены данной нормой КУоАП:

1) неподача органам статистики данных для проведения статистических наблюдений;

2) представление недостоверных данных, не в полном объеме, не по форме, предусмотренной отчетно-статистической документацией, или с опозданием;

3) необеспечение надлежащего состояния первичного учета;

4) нарушение порядка ведения ЕГРПОУ.

Указанные нарушения влекут за собой наложение штрафа:


1) на граждан — в размере от 51 до 85 грн (от 3 до 5 н.м.д.г. 1 );

2) на должностных лиц и граждан — субъектов предпринимательской деятельности — в размере от 170 до 255 грн (от 10 до 15 н.м.д.г.).

1 Необлагаемый минимум доходов граждан составляет 17 грн в соответствии с Указом Президента Украины от 25.08.96 г. №762/96.

Совершение вышеупомянутых нарушений повторно на протяжении года после наложения админвзыскания грозит наложением штрафов:

1) на граждан — от 85 до 170 грн (от 5 до 10 н.м.д.г.);

2) на должностных лиц и граждан — субъектов предпринимательской деятельности — от 255 до 425 грн (от 15 до 25 н.м.д.г.).

Согласованность показателей статотчетности по труду

Заметим, что одноименные показатели, содержащиеся в ф. №1-ПВ срочная — месячная, ф. №1-ПВ срочная — квартальная и других формах государственных статнаблюдений, за соответствующие периоды заполняются по одной статистической методологии и согласуются между собой. В приложениях к соответствующим инструкциям приведена таблица арифметического контроля показателей месячной и квартальной форм. Данные этих приложений использованы при составлении таблиц по заполнению соответствующих разделов ф. №1-ПВ квартальная. Рассмотрим заполнение основных строк ф. №1-ПВ срочная — квартальная.

Показатели по составу фонда оплаты труда и прочим выплатам (Раздел І)

Данный раздел заполняется за период с начала года. Показатели численности работников и рабочего времени заполняются в целых единицах, а стоимостные показатели — в тысячах гривень с одним десятичным знаком (см. таблицу 2).

Таблица 2

Заполнение раздела І квартальной формы №1-ПВ

Изменено отображение информации в форме № 1-ПВ (квартальная)

Изменено отображение информации в форме № 1-ПВ (квартальная)

Внесены изменения в инструкцию по заполнению формы государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (квартальная) Отчет по труду, утвержденную приказом Госкомстата от 26.10.09 г. № 404.

В частности указано, что в строке 6130 также отображается количество работников, для которых введен суммированный учет рабочего времени, если они полностью отработали норму рабочего времени, установленную в соответствии с графиком на отчетный месяц.

Для обособленных подразделений (филиалов, представительств), на которые распространяется действие коллективного договора (соглашения), в строке 8010 отображается наличие соответствующего количества коллективных договоров (соглашений).

Приказ Госстата от 27.02.13 г. № 68 вступит в силу со дня опубликования.

Нова форма №6-ПВ подається вже за 2012 рік, а форма №1-ПВ – за I квартал 2013 року

Дата публікації: 5-10-2012, 11:16 Переглядів: 10660 Коментарів: 1

Держстатслужба наказом від 16.08.2012 р. №355 затвердила форми державних статистичних спостережень зі статистики праці. Так, форми вводяться в дію починаючи:

зі звіту за 2012 рік №6-ПВ (річна) Звіт про кількість працівників, їхній якісний склад та професійне навчання;

зі звіту за I квартал 2013 року №1-ПВ (квартальна) Звіт з праці.

Форма № 1-ПВ і №3-ПВ: методика підготовки звітності. Реферат

Звіт форми №1-ПВ заповнюється тими підприємствами (установами, організаціями), які своєчасно не розрахувалися з працівниками по заробітній платі, строк виплати якої був установлений до 10-го числа (включно), незалежно від тривалості заборгованості

Колективні сільськогосподарські підприємства заповнюють відповідні дані звіту на всіх працівників, включаючи постійних, найманих і залучених.

Підприємства, на яких установлений строк виплати заробітної плати працівникам за останній місяць, що передує даті подання звіту (тобто після 10-го числа) ще не настав, при відсутності заборгованості за попередні місяці звіт не заповнюють.

Графу 3 звіту заповнюють ті підприємства (установи, організації), у яких витрати на оплату праці фінансуються повністю або частково коштом Державного та місцевих бюджетів, графу 4 відповідно — тільки коштом місцевих бюджетів.

У рядку 101 по графі 1 відображається сума заробітної плати, нарахованої за період з початку року, в тому числі за останній звітний місяць, що передує даті звіту (10-те число) — у графі 2.


У рядку 102 відображається сума, що її належить виплатити: нарахована заробітна плата (рядок 101) зменшена на суму обов’язкових утримань (прибуткового податку, а також зборів на обов’язкове державне пенсійне страхування та соціальне страхування на випадок безробіття).

Посилання за темою:

У рядку 103 відображається сума нарахованої до виплати заробітної плати, строк виплати якої установлено після 10-го числа.

У рядку 105 відображається загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати станом на 10-те число, а її розподіл за терміном утворення — у рядках 106 і 107.

У рядку 106 відображається сума заборгованості з виплати заробітної плати, що була утворена до 10-го січня звітного року і не погашена на дату подання звіту.

У рядку 107 відображаються суми невиплаченої заробітної плати, що нараховані у поточному році, починаючи з січня.

У рядку 108 відображається облікова чисельність штатних працівників облікового складу на дату подання звіту, яким не виплачена заробітна плата у встановлений строк, незалежно від терміну заборгованості. Дані графи 1 більше або дорівнюють даним графи 2.

У рядку 109 відображається сума простроченої заборгованості з виплати всіх видів допомоги (з тимчасової непрацездатності, у зв’язку з вагітністю та пологами, при народженні дитини) крім зазначеної у рядках 111-112, які виплачуються коштом фондів соціального страхування.

У рядку 110 відображається фактична виплата суми заборгованості за попередні роки. При цьому рядок 106 зменшується, у порівнянні зі звітом за минулий місяць, на величину, зазначену в рядку 110 у графі 2.

У рядках 111-112 відображаються суми заборгованості з виплати нарахувань згідно з Правилами відшкодування власником підприємства (установи, організації) або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків.

У рядках 109, 111, 112 у графі 1 відображається загальна сума боргу незалежно від терміну її виникнення.

Облікова чисельність штатних працівників облікового складу, яким не виплачена заробітна плата у встановлений строк, на дату складання звіту (розділ І, рядок 108 графи 1) розподіляється за терміном заборгованості у ІІ розділі у відповідних рядках по графі 1. У графі 2 розподіляються суми заробітної плати, не виплаченої працівникам, зазначеним у графі 1 (розділ І, рядок 105, графа 1).

При розрахунку терміну заборгованості один календарний місяць дорівнює 30 дням.

Термін заборгованості визначається за кожним працівником, окремо по місяцях, за які не виплачено (повністю або частково) заробітну плату. Наприклад, на 10-те лютого 1999 р. Працівникові не виплачена заробітна палата за серпень — вересень 1998 р. і за січень 1999 р. В такому випадку зазначеного працівника потрібно урахувати в рядку 204 у графі 1, а не виплачену йому суму заробітної плати за перераховані місяці — у графі 2.

У рядку 209 у графі 2 відображаються суми невиплаченої заробітної плати працівникам, які не перебувають в обліковому складі підприємства: працюють за договорами цивільно-правового характеру, за сумісництвом, звільнені працівники.

Форма 3-ПВ термінова-квартальна (зведена) складається багатогалузевими підприємствами.

В статистичній звітності з праці дані про використання робочого часу наводяться щодо тих працівників, які враховуються в середньообліковій чисельності штатних працівників

Підставою для складання форми N 3-ПВ є документи первинного обліку: накази, табелі обліку, довідки та інші офіційні документи, що підтверджують неявки на роботу.

У рядок 302 включаються всі фактично відпрацьовані працівниками години, враховуючи надурочні і відпрацьовані у вихідні (за графіком), святкові і неробочі дні, а також години праці надомників та за період службових відряджень.

У рядку 303 враховуються години роботи, які відпрацьовані понад установлену законодавче тривалість робочого часу.

У рядок 305 включаються людино-години щорічних відпусток -основних та додаткових (крім додаткових у зв’язку з навчанням та творчих).

У рядку 306 відображаються неявки на роботу через хворобу, які підтверджені лікарняними листками або довідками лікувальних закладів.

У рядку 307 ураховуються людино-години відсутності працівників у зв’язку з навчанням та творчими відпустками.

У рядку 308 враховуються людино-години відсутності працівників, які, згідно з договором між підприємствами, працювали на іншому підприємстві, де їм виплачували заробітну плату, а за основним місцем роботи — включалися до облікової та середньооблікової кількості штатних працівників.

У рядок 309 включаються людино-години неявок з дозволу Адміністрації.

У рядку 310 ураховуються людино-години додаткових відпусток без збереження або з частковим збереженням заробітної плати, які надаються у порядку, визначеному колективним договором або адміністрацією підприємств (установ, організацій) самостійно.

У рядку 312 враховується кількість людино-годин, які не відпрацьовані працівниками (в порівнянні з установленою тривалістю робочого тижня) у зв’язку з переведенням їх на роботу з неповним робочим часом з причин простою підприємства або скорочення обсягів робіт.

У графі 2 за рядками 305, 306, 310-312 враховуються працівники, які були відсутні на роботі зі вказаних причин.

У рядку 313 ураховуються втрати робочого часу через простої (цілозмінні та внутрішньозмінні).


У рядку 314 ураховуються людино-години неявок через масові невиходи на роботу (страйки).

У рядку 315 ураховуються людино-години неявок тих працівників, які здійснили прогули.

У рядку 316 ураховується час, не відпрацьований у міжсезоння, який отримується як добуток числа працівників, що не з’явились на роботу, на встановлену тривалість робочого часу.

У рядку 501 враховується кількість працівників, які прийняті на підприємство впродовж звітного періоду.

У рядку 502 враховується кількість працівників, які вибули з підприємства.

У рядку 505 відображається облікова чисельність штатних працівників, яка визначається на останню дату звітного періоду.

У рядку 506 виділяється облікова кількість працівників, які на останню дату звітного періоду працювали в умовах вимушеної неповної зайнятості, тобто перебували у відпустках з ініціативи адміністрації або працювали в режимі скороченого робочого часу (неповний робочий день, тиждень).

У рядку 507 відображається кількість працівників, що працюють на умовах безстрокового трудового договору, який укладається на невизначений строк.

У рядку 508 відображається облікова чисельність працівників:

  • іноземних громадян, тобто осіб, які належать до громадянства іноземних держав і не є громадянами України;
  • осіб без громадянства, тобто тих, які не належать до громадянства будь-якої держави.

У рядку 601 відображається кількість укладених на підприємстві колективних договорів.

У рядку 602 відображається кількість укладених на підприємстві колективних договорів, які були зареєстровані в районних державних адміністраціях.

У рядку 603 відображається кількість працівників, на яких поширюється дія колективного договору, тобто тих, які перебувають у штаті підприємства.

У рядку 604 слід указати суми витрачених коштів на додаткові (непередбачені законодавством) пільги та виплати працівникам і членам їхніх сімей.

У рядках 605, 606 заповнюється розмір мінімальної місячної ставки (окладу), встановлений галузевою угодою, а також прийнятий колективним договором, відповідно.

У рядках 607-609, графі 1 заповнюється кількість зобов’язань (пунктів), передбачених у колективному договорі за відповідною тематикою.

Список використаних джерел

1. Форма №1-ПВ, (термінова) місячна. Затверджена наказом Держкомстату України №24 від 14.10. 1997р.

2. Форма №3-ПВ, термінова квартальна. Затверджена наказом Держкомстату України №1 від 04.01. 2000р.

Форма 1-ПВ. Отчет по труду. Как расчитать Середньооблікова кількість штатних Что-то запуталась.

ЗАТВЕРДЖЕНО

наказом Державного комітету статистики України

Скачать бланк форми 1 пв

Полное описание:

Обновлена форма № 1-ПВ (условия труда) — HR-ЛигаЗвіт з праці. Форма N 1-ПВ (місячна), Державна служба статистики України, Наказ, Бланк форми, от 07.08.2013, № 1-ПВ, 239. Отчет по труду (ф. №1-ПВ) (месячная) — Бланки — Дебет-КредитНазвание Бланка, Скачать бланк. Месячная отчетность. 1-ПВ, Звіт з праці (зі звітності за січень 2014 р.) Інструкція щодо заповнення форми. Інструкція

Звіт з праці. Форма N 1-ПВ (місячна) — ЛІГА ЗАКОН, Скачать бланк Отчета по труду 1-ПВ (місячна) можно по ссылке Форма Форма Звіт з праці 1-ПВ (місячна) затвердженa наказом Держкомстату № 307 1-ПВ — Бухгалтер 911, 6 лют. 2014 Дану форму бланку звіту з праці (1-ПВ місячна) затверджено наказом Держстату України № 239 від 07.08.2013. Звіт подають юридичні

Форма 1-ПВ (місячна) — Бухучет buhoblik.org.ua. Скачать бесплатно кадровый документ «Отчет по труду (форма № 1-ПВ )( квартальный, укр)».

Звіт з праці 1-ПВ місячна бланк форми 2014 + інструкція (наказ. Форма N 1-ТМ (трудовая миграция) (почтовая — полугодовая). Приказ Форма N 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года). Приказ Госстата от. Отчет по труду (форма № 1-ПВ )(квартальный, укр) — Work.ua, 21 окт 2013 Форма № 1-ПВ (месячная) утверждена Приказом Госкомстата № 307 от 28.07.2010. Отчет подают юридические лица.

Форма N 1-ТМ (трудовая миграция) (почтовая — полугодовая). Приказ Форма N 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года). Приказ Госстата от. Форма 1-ПВ (квартальна) — Бухучет buhoblik.org.ua. 21 окт 2013 Форма № 1-ПВ (месячная) утверждена Приказом Госкомстата № 307 от 28.07.2010. Отчет подают юридические лица. Обновлена форма № 1-ПВ (условия труда) — HR-Лига. Скачать бланк 1-ПВ (квартальна) можно по ссылке Форма № 1-ПВ ( квартальна).rar. Форма 1-ПВ (квартальна) затвердженa наказом Держкомстату. Отчет по труду (ф. №1-ПВ) (месячная) — Бланки — Дебет-Кредит.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *