Инструкция по охране труда наличный расчет

Инструкция по охране труда наличный расчет — этому посвящена статья этого сайта. Читайте также статьи по теме:

Содержание


Дешевые полеты по миру Свежие новости инструкция по охране труда для администратора зала по продаже авиабилетов

инструкция по охране труда для администратора зала по продаже авиабилетов

инструкция по охране труда для администратора зала по продаже авиабилетов

Где взять билет на самолет по низкой цене?

Авиабилетный поисковик изучает билеты многих авиакомпаний и выдает быстро самые дешевые авиабилеты на самолет.

Покупка авиабилета может быть произведена любыми из перечисленных способов — электронными деньгами, наличным расчетом, банковским переводом, банковской картой. Мгновенно после оплаты авиа билета клиент получает на электронную почту квитанцию где будет подробная информация о вашем перелете

Плюсы покупки электронного авиабилета на самолет

Электронный авиабилет обладает существенными положительными моментами в сравнении с бумажным билетом. Авибилет в электронном виде потерять, потому что вся информация сохранена безопасно у авиакомпании. Также, авиабилет в электронном виде абсолютно нереально подделать, а это главное преимущество безопасности клиента.

Найдя необходимый билет на самолет, Вы нажимаете на кнопку купить, после этого мы перенаправляем Вас на специальную страницу нашего партнера, где уже будет происходить резервирование и непосредственно приобретение авиабилета.

Как пользоваться электронным билетом?

Некоторые путешественники, приняв на руки электронный авиабилет, ошарашены – это обычный листок формата A4, где имеются вся необходимая информация о предстоящем вылете.

Но, тем не менее, это официальная бумага, полностью подтверждающая договор между авиакомпанией и покупателем, что поможет сберечь валюту пассажира.

Вы искали инструкция по охране труда для администратора зала по продаже авиабилетов

Каким образом получить авиабилеты недорого. На сайт компании по продаже билетов. Где происходит бронирование и приобретение авиабилета. 04 марта 2014 г. 04 февр. 2013 г. 26 янв. 2013 г. Должностная инструкция администратора спортивной организации. Должностная. Должностная инструкция специалиста по продаже электронной отчетности. Должностная инструкция начальника отдела охраны труда. Должностная инструкция дежурного по залу железнодорожного вокзала. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его. Администратор зала. Метрдотель. Заведующий группы учета и отчетности по продаже пассажирских билетов на железнодорожном транспорте. Инженер (эксперт, ст. Инженер) по охране труда и технике безопасности. Инженер по. Должностная инструкция главного администратора организации. И танцевальный коллектив, концертная организация, концертный зал. Цирк. Правила и нормы охраны труда. Техники безопасности и противопожарной защиты. Порядок заготовки, штамповки. Продажи и списания билетов. 3. 7. ТОИ Р-01-00-01-96 Типовая инструкция по охране труда для. Типовая инструкция по охране труда при выполнении работ по продаже товаров в. Труда для электромонтера по обслуживанию гидроагрегатов машинного зала. 29 нояб. 2010 г. Контролер билетов должностная инструкция. Инструкция по охране труда для механика Обязанности администратора игрового зала. Правилами охраны труда. Пожарной безопасности, производственной санитарии. Обеспечивает подготовку зрительного зала к запуску посетителей в связи с чем:

01.03.2014 г. ВНИМАНИЕ: с 1 марта 2014 года цены на журналы, книги, плакаты и удостоверения за наличный расчет ниже на 10%, чем указаны в прайсе.

29.01.2014 г. ВНИМАНИЕ: изменена схема движения по проезду Луговому. Луговой-улица с односторонним движением, заезд с ул. Рылеева.

10.11.2013 г. Предлагаем шило с крючком и нить капроновая для прошивания журналов.

15.09.2013 г. Действует система скидок только за наличный расчет: от 20 тыс.руб. — 2%, от 30 тыс.руб. — 3%, от 50 тыс.руб. — 5%.

09.09.2013 г. П оявились ОБЛОЖКИ на журналы.

15.08.2013 г. Добавлены журналы для предприятий общественного питания (ресторанов, кафе, столовых и т.д.)

В продаже Компьютерные программы на С D (Безопасность труда при сварочных работах, при работе ручным слесарным инструментом, при перевозках грузовым автотранспортом, при техническом обслуживании и ремонте автомобилей, при работе с ручным электро- и пневмоинструментом. Оказание первой доврачебной помощи. Требования безопасности при вождении автомобиля в сложных дорожных условиях. Другие.)

Условия оплаты и поставки документов

Ваш заказ может быть доставлен транспортной компанией или Вы можете получить его в нашем офисе в г. Краснодаре.

Должностная инструкция контролера автостоянки

Общие положения.

Контролер автостоянки относится к категории технических исполнителей.

На должность контролера автостоянки назначается лицо, имеющее среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

Контролер автостоянки назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации.

Контролер автостоянки подчиняется непосредственно _________________________ Контролер автостоянки должен знать:

— Правила оказания услуг автостоянок (утвержденные постановлением Правительства РФ от 17 ноября 2001 г. N 795), другие нормативные правовые акты, положения, инструкции, руководящие материалы и документы, регламентирующие правила оказания услуг автостоянок, а также ведения кассовых операций по приему наличных денег, правила пользования автостоянками;

— перечень оказываемых на автостоянке основных и дополнительных услуг;

— организацию работы автостоянки;

— порядок проведения наличных кассовых расчетов;

— правила приема, учета и хранения денежных средств;

— лимиты остатков кассовой наличности, установленные для предприятия, и правила обеспечения их сохранности;

— цены на основные и дополнительные услуги;

— перечень категорий потребителей, имеющих право на получение льгот, а также перечень льгот предоставляемых при оказании услуг в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

— правила эксплуатации автомобилей;

— правила дорожного движения;

— порядок приема и выдачи автомототранспортных средств;

— порядок оформления необходимых документов: договоров, актов, квитанций и других документов, удостоверяющих прием и выдачу автомототранспортного средства исполнителем и оплату услуг потребителем;

— правила и порядок выдачи пропускных документов на автостоянку;

— правила пользования контрольно-кассовой техникой;

— порядок получения, учета и хранения бланков документов;

— порядок учета и составления установленной отчетности;

— основы организации труда;

— основы законодательства о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда. производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

Контролер автостоянки руководствуется в своей трудовой деятельности:

— Правилами оказания услуг автостоянок (утвержденными постановлением Правительства РФ от 17 ноября 2001 г. N 795), иными нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность по оказанию услуг автостоянок;

— уставом организации;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;

— настоящей должностной инструкцией.

Контролер автостоянки является материально ответственным лицом, поскольку выполняет работы по расчетам при продаже (реализации) услуг автостоянки, а также работы по приему на хранение автомототранспортных средств.

Должностные обязанности.

Контролер автостоянки выполняет следующие должностные обязанности:

— осуществляет дежурство на въезде на автостоянку;

— осуществляет пропуск пользователей услугами автостоянки автомототранспорта, а также сотрудников организации на территорию автостоянки и обратно по предъявлению ими соответствующих документов;

— производит прием на хранение и выдачу с хранения автомототранспортных средств;

— при приеме на хранение автомототранспортного средства контролер автостоянки обязан потребовать от пользователя услугами автостоянки предъявления следующих документов:

— при приеме автомототранспортного средства на длительное хранение контролер автостоянки оформляет следующие документы:

— договор оказания услуг автостоянки;

— журнал (карточку) учета;

— производит расчет с владельцем транспортного средства за время хранения,

— выдает квитанцию по форме, утвержденной письмом Минфина РФ от 24 февраля 1994 г. N 16-38, а также отпечатанный контрольно-кассовой техникой кассовый чек;

— в случае если оказание услуги предусматривает возможность многократных въездов на автостоянку и выездов с нее, при заключении договора контролер автостоянки оформляет постоянный пропуск (талон, жетон автостоянки), в котором указываются марка, модель и государственный регистрационный знак автомототранспортного средства, номер места на автостоянке, срок действия пропуска и д.р.;

— при кратковременной разовой постановке автомототранспортного средства на автостоянку (на срок не более одних суток) контролер автостоянки заполняет данные учета в журнал (карточку) учета, производит расчет с владельцем автомототранспортного средства за время хранения и выдает квитанцию по форме, утвержденной письмом Минфина РФ от 24 февраля 1994 г. N 16-38 (копия квитанции остается на автостоянке), а также отпечатанный контрольно-кассовой техникой кассовый чек. Указанная квитанция является пропуском на автостоянку;

— на въезде (при приеме на хранение) контролер автостоянки производит внешний осмотр автомототранспортного средства. В случае выявления при осмотре некомплектности, внешних дефектов или повреждений (в том числе аварийных) автомототранспортного средства, а также по требованию владельца автомототранспортного средства контролер автостоянки оформляет акт, содержащий сведения о товарном виде и комплектности автомототранспортного средства, а также иные необходимые сведения,

который подписывается потребителем и

(указать должность и Ф.И.О. сотрудника автостоянки, уполномоченного на подписание данного документа)

Акт составляется в двух экземплярах, один из которых передается потребителю, а другой остается на автостоянке;

— при выдаче автомототранспортного средства с автостоянки контролер автостоянки обязан потребовать от владельца квитанцию, технический паспорт автомобиля и документ, удостоверяющий личность владельца, а также потребовать сдать пропуск (талон, жетон автостоянки);

— в случае утраты (хищения), повреждения или нарушения комплектности автомототранспортного средства, произошедших в процессе хранения его на автостоянке, контролер автостоянки обязан по требованию потребителя составить соответствующий акт. Акт составляется в двух экземплярах, один из которых передается потребителю, а другой остается на автостоянке;

— контролер автостоянки проверяет целостность ограждения автостоянки, замков и других запорных устройств, а также наличие пломб, исправность устройств пожарной и охранной сигнализации, освещения, наличие противопожарного инвентаря;

— своевременно сообщает Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности автомототранспортных средств, находящихся на автостоянке;

— в случае обнаружения повреждений автомототранспортных средств, находящихся на автостоянке, а также следов проникновения на автостоянку третьих лиц: взломанных ворот, стен, замков на автостоянке

немедленно сообщает

(указать должность и Ф.И.О. лица, которому непосредственно подчиняется контролер автостоянки)

и дежурному по отделению милиции и принимает меры для обеспечения сохранности автомототранспортных средств, находящихся на автостоянке, а также следов проникновения до прибытия сотрудников милиции;

— осуществляет прием и сдачу дежурства с соответствующей записью в журнале дежурства;

— выписывает, оформляет и выдает в соответствии с установленным порядком пропускные документы (талоны, жетоны и д.р.), предоставляющие право прохода (выхода) или въезда (выезда) на территорию автостоянки;

— регистрирует в журналах либо в других первичных документах пропускные документы на автостоянку и ведет учет полученных незаполненных бланков, выданных и возвращенных пропусков (талонов, жетонов и д.р.);

— ведет учет и обеспечивает сохранность документов, оформляемых на автостоянке: договоров на оказание услуг, журналов (карточек) учета автомототранспортных средств, актов о состоянии и комплектности автомототранспортных средств, квитанций, незаполненных бланков, возвращенных пропусков (талонов, жетонов) и д.р.;

Права.

Контролер автостоянки имеет право:

— на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;

— требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;

— требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого исправного оборудования, инвентаря, информации и бланков документов;

— знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;

— вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы;

— запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы и информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей;

Ответственность.

Контролер автостоянки несет ответственность:

— за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

— за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;

— за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Нарушение порядка приема денежных средств при реализации товаров (работ, услуг) за наличный расчет

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже.

Подобные документы

Требования законодательства, определяющие порядок приема наличных денежных средств при реализации товаров. Ответственность за нарушение порядка использования кассовых аппаратов, специальных компьютерных систем, таксометров для приема денежных средств.

реферат [99,8 K], добавлен 03.07.2012

Порядок и нормативная база принятия наличных денег при осуществлении предпринимательской деятельности на территории РБ. Правила приобретения и использования кассовых аппаратов, их регистрация в налоговом органе, заполнение книги кассира-операциониста.

реферат [28,5 K], добавлен 17.11.2009

Механизм государственного правового регулирования наличных и безналичных денежных расчетов в РФ. Порядок осуществления денежных расчетов. Безналичные расчеты: расчеты платежными поручениями; расчеты аккредитивами; расчеты по инкассо; расчеты чеками.

реферат [35,3 K], добавлен 22.01.2008

Прием платежным агентом от плательщика денежных средств, направленных на исполнение денежных обязательств перед поставщиком по оплате товаров. Понятие платежного субагента. Условия осуществления приема платежей. Особенности формирования доходов агентов.

реферат [24,7 K], добавлен 28.04.2011

Понятие и назначение договора в гражданском праве, порядок его составления и предъявляемые требования. Содержание договора купли-продажи, на выполнение работ и оказание услуг. Порядок привлечения к ответственности за нарушение прав потребителей.

реферат [15,4 K], добавлен 25.05.2010

Порядок взимания косвенных налогов при выполнении работ, оказании услуг. Место реализации: товаров, работ и услуг, имущественных прав на объекты интеллектуальной собственности. Особенности сдачи в аренду транспортного средства иностранной организацией.

реферат [13,8 K], добавлен 22.07.2012

Установление исключительными правами режима использования собственником результатов интеллектуального труда. Основные функции и виды товарных знаков, порядок их регистрации. Ответственность за нарушение правового режима средств индивидуализации товаров.

курсовая работа [44,7 K], добавлен 10.06.2011

Основные положения таможенного оформления и таможенного контроля товаров и транспортных средств. Особенности механизма таможенного оформления товаров, перевозимых сухопутным путём. Таможенное оформление и таможенный контроль товаров на водном транспорте.

курсовая работа [32,9 K], добавлен 03.12.2014

Рассмотрение понятия и значения основных правовых категорий, касающихся приемки товаров, таких как товар, приемка, субъекты приемки, источники правового регулирования приемки товаров и экспертизы качества. Порядок проведения экспертизы качества товаров.

курсовая работа [55,5 K], добавлен 25.02.2011

Случаи применения ограниченной и полной материальной ответственности. Порядок возмещения причиненного работником ущерба согласно трудового права. Порядок ведения кассовых операций за недостачу денежных средств и методы принудительного взыскания.

практическая работа [14,0 K], добавлен 15.12.2009

НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА ПРИЕМА ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ТОВАРОВ (РАБОТ, УСЛУГ) ЗА НАЛИЧНЫЙ РАСЧЕТ (КОММЕНТАРИЙ К СТАТЬЕ 12.18 КОАП РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ)

наличный расчет торговля ордер

Административная ответственность за нарушение порядка приема денежных средств при реализации товаров (работ, услуг) за наличный расчет работником индивидуального предпринимателя или юридического лица, индивидуальным предпринимателем установлена статьей 12.18 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — КоАП).

Объектом правонарушения является установленный порядок приема денежных средств при реализации товаров (работ, услуг) за наличный расчет.

Наличный расчет включает в себя прием наличных денежных средств в расчетных билетах Национального банка Республики Беларусь, иностранной валюте, покупаемой банками республики, в том числе плату за реализованную продукцию (товары, работы, услуги) по банковским чекам, чековым книжкам или кредитным карточкам.

Объективная сторона правонарушения состоит в приеме денежных средств работником индивидуального предпринимателя или юридического лица, индивидуальным предпринимателем при реализации товаров (работ, услуг) за наличный расчет без использования кассового оборудования, а в случаях, установленных законодательством, — без использования соответствующих документов.

Под кассовым оборудованием следует понимать кассовый суммирующий аппарат, в том числе совмещенный с таксометром, специальную компьютерную систему, билетопечатающую машину, используемые для приема наличных денежных средств и (или) банковских пластиковых карточек в качестве средства осуществления расчетов на территории Республики Беларусь при продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг, осуществлении деятельности в сфере игорного бизнеса, проведении электронных интерактивных игр.

Порядок приема наличных денежных средств (в том числе авансовых платежей, задатка и денежных средств, принимаемых в качестве залога), банковских пластиковых карточек в качестве средства осуществления расчетов на территории Республики Беларусь при реализации товаров, выполнении работ, оказании услуг установлен Положением о порядке использования кассового оборудования, платежных терминалов, автоматических электронных аппаратов, торговых автоматов и приема наличных денежных средств, банковских пластиковых карточек в качестве средства осуществления расчетов на территории Республики Беларусь при продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг, осуществлении деятельности в сфере игорного бизнеса, лотерейной деятельности, проведении электронных интерактивных игр, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь и Национального банка Республики Беларусь от 06.07.2011 N 924/16 (далее — Положение).

В соответствии с пунктом 3 Положения юридические лица и индивидуальные предприниматели при продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг, осуществлении деятельности в сфере игорного бизнеса, проведении электронных интерактивных игр обязаны принимать наличные денежные средства (в том числе авансовые платежи, задаток и денежные средства, принимаемые в качестве залога) и (или) банковские пластиковые карточки в качестве средства осуществления расчетов на территории Республики Беларусь с применением кассового оборудования, модели (модификации) которого включены в Государственный реестр моделей (модификаций) кассовых суммирующих аппаратов и специальных компьютерных систем, используемых на территории Республики Беларусь, и (или) платежных терминалов, автоматических электронных аппаратов, торговых автоматов, если иное не установлено законодательными актами Республики Беларусь и Положением.

Пунктом 31 Положения установлены случаи, когда юридические лица и индивидуальные предприниматели вправе принимать наличные денежные средства при продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг и осуществлении лотерейной деятельности без применения кассового оборудования и (или) платежных терминалов.

Поскольку этот перечень является исчерпывающим, во всех иных случаях, за исключением предусмотренного пунктом 22 Положения, реализация товаров, выполнение работ, оказание услуг должны осуществляться только с применением соответствующего кассового оборудования. В противном случае такая реализация будет являться нарушением установленного порядка приема денежных средств при реализации товаров (работ, услуг) за наличный расчет и должна влечь административную ответственность в соответствии со статьей 12.18 КоАП.

Пунктом 22 Положения предусмотрено, что в случае обнаружения неисправности кассового оборудования или повреждения средства контроля, установленного на нем, юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны прекратить прием наличных денежных средств и (или) банковских пластиковых карточек с его использованием.

На период ремонта кассового оборудования при невозможности его замены на исправное кассовое оборудование или при временном отсутствии электроэнергии юридические лица и индивидуальные предприниматели осуществляют прием наличных денежных средств при продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг с оформлением каждому покупателю (потребителю) документа с определенной степенью защиты, информация об изготовлении и реализации бланка которого включена в электронный банк данных бланков документов и документов с определенной степенью защиты и печатной продукции.

К таким документам согласно Перечню бланков документов и документов с определенной степенью защиты и печатной продукции, информация о которых подлежит включению в электронный банк данных бланков документов и документов с определенной степенью защиты и печатной продукции, утвержденному Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 06.07.2011 N 912, относятся:

квитанция о приеме наличных денежных средств при продаже товаров (выполнении работ, оказании услуг) без применения кассовых суммирующих аппаратов и (или) специальных компьютерных систем и платежных терминалов (форма квитанции утверждена Постановлением Министерства торговли Республики Беларусь от 23.08.2011 N 34 О мерах по реализации постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 июля 2011 г. N 912);

приходный кассовый ордер (форма ордера утверждена Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29.03.2010 N 38 Об установлении типовых форм первичных учетных документов по оформлению кассовых операций и Инструкции по заполнению типовых форм первичных учетных документов по оформлению кассовых операций).

Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием наличных денежных средств (в том числе авансовых платежей, задатка и денежных средств, принимаемых в качестве залога) при продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг без применения кассового оборудования и платежных терминалов, оформляют в соответствии с законодательством каждый факт приема наличных денежных средств документом с определенной степенью защиты, информация об изготовлении и реализации бланка которого включена в электронный банк данных бланков документов и документов с определенной степенью защиты и печатной продукции, в случаях:

а) если стоимость единицы продаваемого непродовольственного товара составляет либо превышает три базовые величины:

осуществления розничной торговли товарами в торговых объектах системы потребительской кооперации, расположенных в сельских населенных пунктах, с численностью не более трех продавцов;

осуществления розничной торговли на торговых местах на рынках и ярмарках;

осуществления разносной и развозной торговли товарами;

б) осуществления торговли по образцам с доставкой товаров на дом или иное оговоренное место, выполнения работ, оказания услуг вне постоянного места осуществления деятельности;

осуществления обучения несовершеннолетних;

оказания разовых услуг, реализации бывшего в употреблении имущества, при которых прием наличных денежных средств осуществляется в кассу организации;

оказания бытовых услуг (за исключением технического обслуживания и ремонта транспортных средств, машин и оборудования, хранения автотранспортных средств) в объектах с количеством работников, непосредственно оказывающих такие услуги, не более трех человек в одну смену;

продажи (за исключением продажи в торговых объектах) продукции животноводства, растениеводства, пчеловодства и рыболовства, оказания платных услуг населению юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность по производству сельскохозяйственной продукции, при этом расчет за реализованную продукцию и оказанные услуги производится наличными денежными средствами непосредственно в кассу юридического лица или индивидуального предпринимателя;

оказания услуг по предоставлению жилых помещений (их частей) в общежитии и сдаче внаем квартир;

продажи товаров (за исключением их продажи в розничных торговых объектах, магазинах-складах), выполнения работ, оказания услуг юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям.

Прием наличных денежных средств при продаже товаров, выполнении работ, оказании услуг осуществляется с отражением в приходных кассовых ордерах по окончании рабочего дня (смены) общей суммы выручки за рабочий день (смену) в случаях:

а) за исключением реализации непродовольственных товаров, стоимость единицы которых составляет либо превышает три базовые величины:

осуществления розничной торговли товарами в торговых объектах системы потребительской кооперации, расположенных в сельских населенных пунктах, с численностью не более трех продавцов;

осуществления розничной торговли на торговых местах на рынках и ярмарках;

осуществления разносной и развозной торговли товарами;

б) продажи проездных документов, билетов, проездных, пригородных, абонементных и международных билетов, плацкарт и доплатных квитанций, талонов, жетонов в автомобильном транспорте, на котором выполняются городские перевозки пассажиров в регулярном сообщении, городском электрическом транспорте, метро, пригородных и пассажирских поездах международного и внутриреспубликанского железнодорожного сообщения, на станциях и остановочных пунктах государственного объединения Белорусская железная дорога, в пунктах их продажи;

продажи билетов (абонементов) на посещение выставок, ярмарок, аттракционов в парках, культурно-зрелищных и спортивных мероприятий (музеи, кинотеатры, театры, цирки, стадионы, бассейны, дома культуры в сельской местности, концертные, а также другие открытые и закрытые площадки);

оказания услуг и продажи товаров (за исключением алкогольных напитков и табачных изделий) в вагонах поездов международного и внутриреспубликанского железнодорожного сообщения в ассортименте, утвержденном государственным объединением Белорусская железная дорога;

осуществления розничной торговли лекарственными средствами, медицинской техникой, изделиями медицинского назначения и другими товарами аптечного ассортимента медицинскими работниками фельдшерско-акушерских пунктов;

продажи в розлив безалкогольных напитков, пива, кваса, растительного масла (за исключением их продажи в магазинах, павильонах с торговым залом и объектах общественного питания), а также живой рыбы из цистерн и вразвал овощей, фруктов и бахчевых культур;

осуществления торговли предметами религиозного культа (за исключением изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней) и религиозной литературой, оказания услуг по проведению религиозных обрядов и церемоний в культовых зданиях и сооружениях и на относящихся к ним территориях, а также в иных местах, предоставленных для этих целей религиозным организациям, зарегистрированным в установленном порядке на территории Республики Беларусь;

оказания на дому услуг, а также осуществления торговли с доставкой товаров на дом операторами почтовой связи и электросвязи, выездными бригадами организаций службы быта и коммунальных услуг;

оказания библиотеками услуг по выдаче литературы;

эксплуатации детских развлекательно-призовых аппаратов (кран-машина), оснащенных купюроприемником, с выигрышем призов без денежного выигрыша;

оказания индивидуальными предпринимателями, являющимися плательщиками единого налога с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц, услуг по использованию платных туалетов;

организации общественного питания в торговых объектах, расположенных в учреждениях общего среднего образования, специальных общеобразовательных школах (специальных общеобразовательных школах-интернатах).

В указанных случаях такой порядок приема наличных денежных средств не освобождает продавца (изготовителя, исполнителя) от выдачи по требованию покупателя (потребителя) документа, подтверждающего факт приобретения товара, выполнения работы, оказания услуги.

При продаже (выдаче) покупателю (потребителю) документов, оформленных на бланках строгой отчетности, прием наличных денежных средств может осуществляться без оформления приходных кассовых ордеров по окончании рабочего дня (смены) в части оказания на дому услуг, а также осуществления торговли с доставкой товаров на дом операторами почтовой связи и электросвязи в случаях:

продажи проездных документов, билетов, проездных, пригородных, абонементных и международных билетов, плацкарт и доплатных квитанций, талонов, жетонов в автомобильном транспорте, на котором выполняются городские перевозки пассажиров в регулярном сообщении, городском электрическом транспорте, метро, пригородных и пассажирских поездах международного и внутриреспубликанского железнодорожного сообщения, на станциях и остановочных пунктах государственного объединения Белорусская железная дорога, в пунктах их продажи;

продажи билетов (абонементов) на посещение выставок, ярмарок, аттракционов в парках, культурно-зрелищных и спортивных мероприятий (музеи, кинотеатры, театры, цирки, стадионы, бассейны, дома культуры в сельской местности, концертные, а также другие открытые и закрытые площадки);

оказания на дому услуг, а также осуществления торговли с доставкой товаров на дом операторами почтовой связи и электросвязи, выездными бригадами организаций службы быта и коммунальных услуг.

При приеме наличных денежных средств покупателю (потребителю) продаются (выдаются) документы, оформленные на бланках строгой отчетности, в случаях:

осуществления адвокатской и нотариальной деятельности;

осуществления страховой деятельности с выдачей страховых полисов (свидетельств, сертификатов), квитанции о приеме наличных денежных средств (страховых взносов) формы 1-СУ и квитанции о приеме наличных денежных средств по обязательному страхованию строений, принадлежащих гражданам, формы 1-СУо;

реализации лотерейных билетов.

Субъективная сторона рассматриваемого правонарушения выражается виной в форме умысла либо неосторожности.

Субъектами правонарушения являются: физические лица (выступающие в качестве работника индивидуального предпринимателя или юридического лица), индивидуальные предприниматели.

Санкция предусматривает штраф в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин.

В соответствии со статьей 3.30 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее — ПИКоАП) органами, уполномоченными выявлять правонарушения, выразившиеся в нарушении установленного порядка приема денежных средств при реализации товаров (работ, услуг) за наличный расчет, являются налоговые органы и органы Комитета государственного контроля Республики Беларусь (далее — КГК).

Рассматривать такие дела об административных правонарушениях вправе органы КГК (часть первая статьи 3.7 ПИКоАП) и налоговые органы (часть первая статьи 3.13 ПИКоАП).

Должностная инструкция бухгалтера-кассира

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________ (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.2. Бухгалтер-кассир непосредственно подчиняется главному бухгалтеру и его заместителям.

1.3. В своей деятельности бухгалтер-кассир руководствуется:

— нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

— уставом предприятия;

— правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;

— приказами и распоряжениями директора предприятия;

— распоряжениями главного бухгалтера и его заместителей;

— настоящей должностной инструкцией.

1.4. Бухгалтер-кассир должен знать:

— нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций;

— формы кассовых и банковских документов;

— правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;

— порядок оформления приходных и расходных документов;

— лимиты остатков кассовой наличности, установленные для предприятия, правила обеспечения их сохранности;

— порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;

— основы организации труда;

— правила эксплуатации вычислительной техники;

— основные положения законодательства о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда.

1.5. Во время отсутствия бухгалтера-кассира его обязанности исполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Функции

На бухгалтера-кассира возлагаются следующие функции:

2.1. Осуществление операций с денежными средствами и ценными бумагами.

2.2. Ведение кассовых книг (в валюте и рублях).

2.3. Составление кассовой отчетности.

2.4. ___________.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций бухгалтер-кассир обязан:

3.1. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

3.2. Получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства или оформлять их для получения безналичным путем в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

3.3. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.

3.4. Составлять описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые.

3.5. Составлять кассовую отчетность.

3.6. Осуществлять наличные расчеты в установленном порядке с организациями и физическими лицами при оплате работ и услуг предприятия.

3.7. ___________.

3.8. ___________.

IV. Взаимоотношения, связи по должности

Примечание.  Данный раздел представляется дополнительно к настоящей инструкции для применения пользователями по своему усмотрению.

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией, бухгалтер-кассир взаимодействует:

4.1. С директором предприятия или должностным лицом, его замещающим по вопросам:

— получения: распоряжений, указаний, приказов, относящихся непосредственно к его деятельности;

— представления: всей необходимой информации о движении денежной наличности в кассе предприятия.

4.2. С главным бухгалтером и его заместителями по вопросам:

— получения: должностной инструкции, указаний на выплату или перечисление денежных средств сотрудникам предприятия, распоряжений, на прочие выплаты из кассы, списка лиц, которым разрешена выдача подотчетных средств, нормативных и инструктивных документов по ведению кассовых и банковских операций, пользованию кассовым аппаратом;

— представления: всей необходимой информации о движении денежной наличности в кассе предприятия, в срок и качественно оформленных кассовых документов, журналов-ордеров.

4.3. С сотрудниками бухгалтерского отдела (бухгалтерии) по вопросам:

— получения: всех необходимых, надлежащим образом оформленных документов на осуществление кассовых и банковских операций, расчетных ведомостей, списков на выплату и перечисление заработной платы, приходных и расходных кассовых ордеров и других документов, необходимых для осуществления бухгалтерского учета кассовых операций;

— представления: кассовых отчетов, выписок по банковским счетам, сведений о депонированных суммах и другой информации о движении денежных средств.

4.4. С другими сотрудниками предприятия по вопросам:

— получения: договоров, служебных записок, распоряжений и других документов, подписанных распорядителями кредитов, о приеме в кассу и выдаче из кассы денежных средств;

— представления: квитанций к приходным и расходным кассовым ордерам.

4.5. С коммерческими банками по вопросам:

— получения: распоряжения об установленном лимите кассы и его выездной проверки путем снятия наличности в кассе предприятия, выписок о движении денежных средств на банковских счетах, наличных денежных средств на нужды предприятия;

— представления: банковских документов для получения и сдачи в банк наличных денежных средств, осуществления безналичных платежей (платежных поручений, заявлений на перевод, объявлений на взнос наличными, расчетных чеков и других денежных документов).

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________ (наименование, номер и дата документа)

Скачать Бухгалтера-кассира

Инструкция по охране труда для агронома

___________________ А.И. Петров

26.04.2013

ИНСТРУКЦИЯ

по охране труда агронома

26.04.2013               № 216-ИОТ

г. Москва

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Инструкция разработана на основании действующих нормативных актов и предназначена для агронома ООО Бета.

II. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

2 .1. Необходимо соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка ООО Бета. Не допускается: присутствие в рабочей зоне посторонних лиц, распитие спиртных напитков и раб ота в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также работа в болезненном или утомленном состоянии.

2 .2. Агроном должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение по охране тр?да и проверку полученных знаний, по которой получено задание, не перепоручать свою работу другим лицам.

2.3. Агроном д опускается к самостоятельной работе после прохождения:

? в водн ого инструктажа по охране труда;

? п ервичного инструктажа на рабочем месте ;

? проверки полученных знаний.

2 .4. Опасными и вредными факторами для Агронома являются:

? биологические факторы при контакте с возбудителями болезней растений ;

? н апряжение в электрической цепи;

? повышенный уров ень электромагнитных излучений;

? недостаточная освещенность рабочей зоны;

? вредные в ещества в воздухе рабочей зоны (гербициды, пестициды, выхлопные газы работающей техники) ;

? движущиеся машины и механизмы (автомобили. тракторы, комбайны и прочие виды техники ), возможность дорожно-транспортных происшествий, неудовлетворительное состояние дорожного покрытия (гололед, неровности дороги и пр.);

? физические перегрузки;

? нервно-психические перегрузки.

2 .5. В случае обнаружения неисправности оборудования, а также при нарушении правил и норм охраны труда. пожаре, аварии или травмировании работников а гроном обязан немедленно соо бщить об этом непосредственному руководителю.

2 .6. Лица, нарушившие требования настоящей Инструкции, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

III. Требования ОХРАНЫ ТРУДА перед началом работы

3 .1. Надеть защитную одежду.

3 .2. При наличии на руках микротравм, царапин, ссадин заклеить поврежденные места лейкопластырем.

3 .3. Обработать руки кожным антисептиком либо вымыть водой с мылом. После мытья вытереть руки индивидуальным полотенцем (или салфеткой однократного использования).

3.4. П роверить внешним осмотром:

? достаточность освещения рабочей поверхности (зоны);

? отсутствие слепящего действия света;

? отсутствие свисающих и оголенных концов электропроводки;

? надежность закры тия всех токоведущих устройств оборудования;

? отсутствие посторонних предметов вокруг применяемого оборудования;

? со стояние покрытия на пути перемещения.

IV. Требования ОХРАНЫ ТРУДА во время работы

4 .1. П ри эксплуатации электрооборудования не допускается использование удлинителей для подключения электроустановок и приборов к электрической сети.

4. 2. Запрещается открывать без необходимости дверцы электрических шкафов, снимать крышки в ы ключателей и электрических розеток, производить ремонт электрооборудования, замену ламп освещения и т.п.

4.3. Во время работы следует избегать контактов, способствующих загрязнению объ ектов и р аспространению инфекций.

4.4. При работе не допускать попадания на открытые поверхности кожи удобрений, пестицидов, гербицидов и иных химических веществ.

4.5. Рабочее место, оборудование и другой инвентарь необходимо содержать в чистоте.

V. Требования ОХРАНЫ ТРУДА в аварийных ситуациях

5. 1. При обнаружении пожара.

? немедленно сообщить об этом по единому номеру экстренной службы 112. поднять тревогу звуковым сигналом;

? приступить к тушению пожара имеющимися средствами, при необходимости организовать эвакуацию из опасной зоны;

? известить о пожаре непосредственного руководителя.

5. 2. Передвигаться в задымленном помещении следует вдоль стен, согнувшись или ползком. Для облегчения дыхания рот и нос прикрывают платком.

Загоревшуюся одежду на человеке тушат, накрыв его какой-либо плотной тканью (кошмой, одеялом), но ни в коем случае не накрывать с головой.

5 .3. При несчастном случае необходимо оказать помощь пострадавшему, сообщить непосредственному руководителю о происшествии, в необходимом случае вызвать врача. Сохранить до расследования обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были в момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не нарушает производственного процесса).

VI. Требования ОХРАНЫ ТРУДА по окончании работы

6.1. Выключить применяемое оборудование и электроприборы, местное освещение, убрать инструмент в отведенные места хранения.

6.2. Привести в порядок свое рабочее место в соответствии с должностными обязанностями.

6.3. Сообщить непосредственному руководителю обо всех недостатках, имевшихся во время работы.

Инструкцию составил а.

Начальник отдела кадров _________________________ Е.В. Васильева

Руководителю каждого предприятия необходимо помнить, что обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, является обязанностью работодателя. 

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст.211 ТК РФ ).

Пунктом 3 статьи 37 Конституции РФ установлено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статья 219 Трудового кодекса устанавливает право работника:

  1. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
  2. На получение достоверной информации от работодателя:
  • об условиях и охране труда на рабочем месте,
  • о существующем риске повреждения здоровья,
  • о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

В соответствии с положениями статьи 209 Трудового кодекса, под охраной труда подразумевается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя:

  • правовые,
  • социально — экономические,
  • организационно — технические,
  • санитарно — гигиенические,
  • лечебно — профилактические,
  • реабилитационные,
  • иные мероприятия.

Соблюдение требований охраны труда и контроль за их выполнением осуществляется работодателями в следующем порядке (ст.217 Трудового кодекса):

1.   В компаниях, занимающихся производством, с численностью сотрудников свыше 50 человек, необходимо:

2.   В компаниях, занимающихся производством, с численностью сотрудников, не превышающей 50 человек, решение:

  • о создании службы по охране труда,
  • о введении должности специалиста по охране труда,

принимается с учетом специфики производственной деятельности такой компании.

3.   При отсутствии:

  • службы охраны труда,
  • штатного специалиста по охране труда,

осуществляют их функции и несут ответственность:

  • работодатель — ИП (лично),
  • руководитель организации,
  • другой уполномоченный работодателем работник, организация, специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые по договору ГПХ.

В целях обеспечения:

  • правильной организации системы охраны труда,
  • безопасных условий труда, организации необходимо разработать локальные правовые акты по охране труда.

В соответствии со ст.8 Трудового кодекса, работодатель вправе принимать локальные нормативные акты . содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Эти локальные акты представляют собой правовую основу системы охраны труда в компании.

Так же эти нормативные акты могут помочь компании предотвратить несчастные случаи на производстве и значительно упростят процедуру рассмотрения таких случаев, если, не смотря на усилия работодателя, они будут иметь место.

Выполнение правил по охране труда обязательно как для работодателя, так и для работников организации.

В статье будут рассмотрены требования действующего законодательства к организации системы охраны труда на предприятиях, обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда, а так же методология составления правил и инструкций по охране труда.

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

В соответствии со ст.211 Трудового кодекса, порядок:

  • разработки,
  • утверждения,
  • изменения

подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Постановлением Правительства РФ от 27.12.2010г. №1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся (п.2 Постановления №1160):

1.   Стандарты безопасности труда (ГОСТы).

2.   Правила и типовые инструкции по охране труда.

3.   Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы:

  • санитарные правила и нормы,
  • санитарные нормы,
  • санитарные правила,
  • гигиенические нормативы,

устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса.

При разработке правил по охране труда необходимо учитывать положения системы ГОСТов по безопасности труда.

В частности, требования ГОСТа 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда», целью которого является:

  • содействие защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов,
  • исключению несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом,
  • профессиональных заболеваний на производстве.

ГОСТ 12.0.230-2007 содержит описание системы управления охраной труда в организации.

Согласно п.4 ГОСТ 12.0.230-2007, обеспечение охраны труда в организации, включая соответствие условий труда требованиям охраны труда, установленным национальными законами и иными нормативными правовыми актами, входит в обязанности работодателей.

В связи с этим работодатель должен продемонстрировать руководство и заинтересованность в деятельности по обеспечению охраны труда в организации и организовать создание системы управления охраной труда.

Основные элементы управления охраной труда:

  • политика,
  • организация,
  • планирование и применение,
  • оценка,
  • действия по совершенствованию.

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

При организации службы охраны труда, производственная компания должна руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000г. №14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации».

В соответствии с п.1 Постановления №14, управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель

Для организации работы по охране труда руководитель создает службу охраны труда.

Работники Службы в своей деятельности руководствуются (п.5 Постановления №14):

  • законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда РФ и соответствующего субъекта РФ,
  • соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым),
  • коллективным договором,
  • соглашением по охране труда,
  • другими локальными нормативными правовыми актами компании.

РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАИИ

В качестве базы, при разработке правил по охране труда в компании, можно использовать порядок разработки:

  • межотраслевых,
  • отраслевых

правил по охране труда, утвержденный Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда (Постановление Минтруда РФ от 17. 12.2002г. №80).

Пунктом 3.2 данного Постановления рекомендуется следующий порядок:

  1. составление перспективного плана разработки новых, пересмотра или отмены действующих правил;
  2. утверждение технического задания на разработку правил;
  3. разработка проекта первой редакции правил и рассылка его на отзыв заинтересованным организациям;
  4. составление сводки отзывов от заинтересованных организаций и справки о разногласиях по проекту правил;
  5. подготовка проекта окончательной редакции правил.

Изложение требований правил по охране труда рекомендуется делать кратким и четким, исключающим возможность различного толкования.

В правилах следует закреплять новые требования по охране труда и стремиться к минимуму отсылок к другим документам (СНиПам, СанПиНам, ГОСТам и др.).

При необходимости, для полноты изложения вопроса в правилах могут воспроизводиться отдельные положения актов законодательства РФ.

В виде приложений к правилам могут оформляться:

В межотраслевые и отраслевые правила по охране труда рекомендуется включать следующие главы:

1.   Общие требования.

В данном разделе указывается:

  • сфера действия правил;
  • описание опасных и вредных производственных факторов, характерных для данных производственных процессов;
  • допускаемые действующими нормативными правовыми актами параметры опасных и вредных производственных факторов.

2.   Требования охраны труда работников при организации и проведении работ.

Этот раздел содержит:

  • требования охраны труда, предъявляемые к организации производственных процессов;
  • меры, исключающие непосредственный контакт работников в процессе труда с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими на них опасное или вредное воздействие;
  • меры по удалению опасных и вредных веществ и материалов из рабочей зоны, а также меры по удалению и обезвреживанию отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов;
  • способы контроля и управления, обеспечивающие защиту работников и аварийное отключение оборудования, а также указания по применению средств индивидуальной защиты работников;
  • способы своевременного уведомления о возникновении опасных и вредных производственных факторов на отдельных технологических операциях;
  • меры по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, возникающих в аварийных случаях;
  • рациональную организацию труда и отдыха с целью профилактики монотонности и гиподинамии, а также ограничение тяжести труда.

3.   Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений), для обеспечения охраны труда работников.

В главе приводятся допустимые уровни опасных и вредных производственных факторов в производственных помещениях (на площадках — для процессов, выполняемых вне производственных помещений) и на рабочих местах, а также параметры освещенности, температурного режима, влажности и других факторов.

4.   Требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест, для обеспечения охраны труда работников.

В данном разделе приводятся общие требования, предъявляемые к оборудованию, отдельным его группам и видам, коммуникациям, их размещению, обеспечивающие охрану труда работников.

5.   Требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, для обеспечения охраны труда работников.

В данной главе отражаются особенности:

  • исходных материалов,
  • заготовок,
  • полуфабрикатов,
  • готовой продукции,
  • отходов производства,

рациональные способы их хранения, требования, предъявляемые к механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, влияющих на обеспечение охраны труда работников.

При необходимости в правила по охране труда могут быть включены и другие главы.

Проект окончательной редакции правил по охране труда до его подписания проверяется на соответствие законодательству РФ, а также правилам русского языка и визируется руководителем юридической службы, при его наличии.

РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ

Инструкции по охране труда являются одним из основных документов, регламентирующих технику безопасности труда в компании.

Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002г. №80 утверждены «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда», которые регламентируют:

  • порядок разработки инструкций по охране труда,
  • порядок утверждения инструкций по охране труда,
  • требования к содержанию инструкций по охране труда.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из:

  • должности сотрудника,
  • профессии или вида выполняемой работы.

В соответствии с п.5.2. Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.2. Постановления №80, разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом ст.212 Трудового кодекса РФ.

Положениями ст.212 ТК РФ установлено, что на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

В связи с этим работодатель обязан обеспечить в числе прочих мер безопасности:

  • недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
  • информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
  • ознакомление работников с требованиями охраны труда;
  • разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда;
  • наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

5.3. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе:

  • межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда),
  • требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.

Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.

Примерный вид титульного листа инструкций по охране труда для работников при их издании рекомендуется оформлять в соответствии с приложением №8, содержащемся в Постановлении №80.

Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.

Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают:

  • безопасное ведение технологических процессов (работ),
  • безопасную эксплуатацию оборудования.

Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

В соответствии с п.5.6 Постановления №80, проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель.

Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Так же инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

  • при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
  • изменении условий труда работников;
  • внедрении новой техники и технологии;
  • по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или органов федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

У руководителя каждого подразделения должны храниться:

  • действующие в подразделении инструкции по охране труда,
  • перечень этих инструкций.

Инструкции по охране труда для работников могут быть:

  • либо выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже,
  • либо вывешены на рабочих местах или участках,
  • либо хранятся в ином месте, доступном для работников.

Рекомендуемые формы журналов учета:

  • инструкций по охране труда для работников,
  • учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации,

приведены в приложениях №9 и №10 в Постановлении №80.

Методические рекомендации, утвержденные Постановлением №80, регламентируют так же разработку и утверждение:

  • межотраслевых,
  • отраслевых

типовых инструкций по охране труда.

Разработка межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда осуществляется на основе:

  • действующих законов и иных нормативных правовых актов;
  • изучения вида работ, для которого инструкция разрабатывается;
  • изучения условий труда, характерных для соответствующей должности, профессии (вида работ);
  • определения опасных и вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
  • анализа типичных, наиболее вероятных причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • определения наиболее безопасных методов и приемов выполнения работ.

4.3. Требования, предъявляемые к подготовке межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда, аналогичны требованиям, предъявляемым к подготовке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда.

Требования, предъявляемые к подготовке межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда, аналогичны требованиям, предъявляемым к подготовке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда.

В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда рекомендуется включать разделы:

1. Общие требования охраны труда.

В разделе отражаются:

1.1.  Указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка.

1.2. Требования по выполнению режимов труда и отдыха.

1.3. Перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы.

1.4. Перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами.

1.5.  Порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента.

1.6. Правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

2.  Требования охраны труда перед началом работы.

В данный раздел включаются:

2.1. Порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты.

2.2. Порядок проверки исправности:

  • оборудования,
  • приспособлений и инструмента,
  • ограждений,
  • сигнализации,
  • блокировочных и других устройств,
  • защитного заземления,
  • вентиляции,
  • местного освещения
  • и т.п.

2.3. Порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты).

2.4. Порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.

3. Требования охраны труда во время работы.

Данный раздел может предусматривать:

3.1. Способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов.

3.2. Требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты).

3.3. Указания по безопасному содержанию рабочего места.

3.4. Действия, направленные на предотвращения аварийных ситуаций.

3.5. Требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

В этой главе рекомендуется излагать:

4.1. Перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие.

4.2. Действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций.

4.3. Действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

5. Требования охраны труда по окончании работы.

Здесь рекомендуется отражать:

5.1. Порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры.

5.2. Порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности.

5.3. Требования соблюдения личной гигиены.

5.4. Порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

При необходимости в типовую инструкцию по охране труда можно включать и другие разделы.

В разделе Требования охраны труда по окончании работ рекомендуется отражать:

4.5. В тексте межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда делается минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые акты, кроме ссылок на правила, на основании которых они разработаны. В инструкциях не следует применять слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например, категорически, особенно, обязательно, строго, безусловно и т.п.), так как все требования инструкции выполняются работниками в равной степени.

В тексте инструкций по охране труда делается минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые акты, кроме ссылок на правила, на основании которых они разработаны.

В инструкциях не следует применять слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например, категорически, особенно, обязательно, строго, безусловно и т.п.), так как все требования инструкции выполняются работниками в равной степени.

Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) может быть допущена при условии его предшествующей полной расшифровки.

Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то их указывают в инструкции (величина зазоров, расстояния и т.п.).

Сроки действия межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда устанавливаются с учетом сроков действия соответствующих правил по охране труда.

Обратите внимание: После того, как в организации будут разработаны и утверждены правила и инструкции по охране труда, с ними необходимо ознакомить каждого сотрудника под роспись.

Действия

2.1. Проведение инструктажа по охране труда

2.1.1. Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

2.1.5. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится:

при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);

по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух месяцев);

по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

2.1.7. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

2.1.8. Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда.

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ КАССИРА (при работе в бухгалтерии)

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

(при работе в бухгалтерии)

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. К работе кассиром (при работе в бухгалтерии) с использованием персонального компьютера допускается работник не моложе 18 лет, имеющий соответствующую выполняемой работе квалификацию, не имеющий противопоказаний по состоянию здоровья, прошедший вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда.

1.2. Кассир (при работе в бухгалтерии), независимо от квалификации и стажа работы, не реже одного раза в шесть месяцев должен проходить повторный инструктаж по охране труда; в случае нарушения требований безопасности труда, при перерыве в работе более чем на 60 календарных дней, он должен пройти внеплановый инструктаж.

1.3. Кассир (при работе в бухгалтерии), не прошедший инструктажи по охране труда, к самостоятельной работе не допускается.

1.4. Кассир (при работе в бухгалтерии), показавший неудовлетворительные знания требований охраны труда при выполнении своей работы, к самостоятельной работе не допускается.

1.5. Кассир (при работе в бухгалтерии), допущенный к самостоятельной работе, должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие документы по ведению кассовых операций. Формы кассовых и банковских документов. Правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг. Порядок оформления приходных и расходных документов. Лимиты остатков кассовой наличности, установленные для организации, правила обеспечения их сохранности. Порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности. Правила эксплуатации вычислительной техники. Основы организации труда. Правила, нормы и инструкции по охране труда. Способы оказания первой помощи при несчастных случаях. Способы рациональной организации рабочего места, санитарно-гигиенические требования к условиям труда, опасные и вредные производственные факторы, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие на кассира во время работы.

1.6. Кассир (при работе в бухгалтерии), направленный для участия в несвойственных его должности работах, должен пройти целевой инструктаж по безопасному выполнению предстоящих работ.

1.7. Кассиру (при работе в бухгалтерии) запрещается пользоваться инструментом, приспособлениями и оборудованием, безопасному обращению с которыми он не обучен.

1.8. Во время работы на кассира (при работе в бухгалтерии) могут воздействовать, в основном, следующие опасные и вредные производственные факторы:

— длительное статическое напряжение мышц спины, шеи, рук и ног (например, при работе с персональным компьютером), что может привести к статическим перегрузкам;

— психоэмоциональное напряжение, связанное с работой с наличными деньгами;

— недостаточное освещение рабочего места;

— движущиеся транспортные средства (например, во время поездки в банк);

— возможность поскальзования при ходьбе (вследствие обледенения, увлажнения поверхностей, по которым перемещается кассир);

— электрический ток, путь которого в случае замыкания может пройти через тело человека.

1.9. Для предупреждения возможности заболеваний (вследствие постоянной работы с наличными деньгами) кассиру (при работе в бухгалтерии) следует соблюдать правила личной гигиены, в том числе, перед приемом пищи необходимо тщательно мыть руки с мылом.

1.10. Если с кем-либо из работников произошел несчастный случай, то пострадавшему необходимо оказать первую помощь, сообщить о случившемся руководителю и сохранить обстановку происшествия, если это не создает опасности для окружающих.

1.11. Кассир (при работе в бухгалтерии), при необходимости, должен уметь оказать первую помощь, пользоваться медицинской аптечкой.

1.12. Кассир (при работе в бухгалтерии) обязан соблюдать трудовую и производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка; следует помнить, что нарушение установленных правил может привести к несчастному случаю.

1.13. Для предупреждения возможности возникновения пожара кассир (при работе в бухгалтерии) должен соблюдать требования пожарной безопасности; курить разрешается только в специально отведенных местах.

1.14. Кассир (при работе в бухгалтерии), допустивший нарушение или невыполнение требований инструкции по охране труда, рассматривается, как нарушитель производственной дисциплины и может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а в зависимости от последствий — и к уголовной.

1.15. Если нарушение связано с причинением материального ущерба, то виновный может привлекаться к материальной ответственности в установленном порядке.

2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Прежде чем приступать к работе кассиру (при работе в бухгалтерии) следует проверить состояние помещения кассы; при необходимости, следует навести чистоту, порядок.

«ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА» Шалагина М.А. Экзамен, 2008

Введение

Глава 1. Основные понятия в сфере регулирования охраны трудовых отношений

Глава 2. Охрана труда в организации

Глава 3. Нормативное правовое регулирование охраны труда

Глава 4. Требования и условия по охране труда, общие для работников различных видов организаций

Приложение 1. Инструкции по охране труда для работников системы общественного питания

Приложение 5. Инструкции по охране труда в мебельном производстве

5.1. Инструкция по охране труда для резчиков стекла

5.2. Инструкция по охране труда для станочников-распиловщиков, занятых продольным раскроем пиломатериалов

Приложение 6. Инструкции по охране труда работников нефтяной промышленности

6.1. Инструкция по охране труда для работников, занятых затариванием нефтепродуктов в бочки и мелкую тару

10.1. Инструкция по охране труда для электромонтера канализационных сооружений связи

10.2. Инструкция по охране труда электромонтера линейных сооружений телефонной связи проводного вещания

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *